福布斯2016中國現代家族企業(yè)排行榜：美的何享健家族居首

　　福布斯2016中國現代家族企業(yè)排行榜出爐，排名前三的分別為美的集團何享健家族、碧桂園楊惠妍家族、比亞迪王傳福家族。福布斯2016中國現代家族企業(yè)排行榜根據“中國現代家族企業(yè)調查報告”，調查范圍包括滬深兩地上市的民營(yíng)家族企業(yè)和在港交所上市的內地民營(yíng)家族企業(yè)。下面我們就來(lái)看看詳細排名。

福布斯2016中國現代家族企業(yè)排行榜前十

　　1、美的集團 何享健家族

　　2、碧桂園 楊惠妍家族

　　3、比亞迪 王傳福家族

　　4、世茂房地產(chǎn)、世貿股份 許榮茂家族

　　5、國美電器 黃光裕家族

　　6、新希望、寶碩股份 劉永好家族

　　7、中國宏橋、魏橋紡織 張士平家族

　　8、九州通 劉寶林家族

　　9、溫氏股份 溫氏家族

　　10、飛馬國際 黃壯勉家族

企業(yè)家二代對于家族事業(yè)熱情減淡

　　調查顯示，與時(shí)代應運而生的，是中國傳統家族企業(yè)開(kāi)始走上制度化、專(zhuān)業(yè)化管理的規范道路，而家族傳承也與更年輕的一代緊密聯(lián)系在一起，在新的經(jīng)濟環(huán)境下探尋多樣化的繼承方式。

　　目前中國大部分的家族企業(yè)都面臨著(zhù)老一輩創(chuàng )業(yè)者對下一代的權力交接問(wèn)題，家族企業(yè)的“接班時(shí)代”帶來(lái)了一次規?？涨暗呢敻贿w移運動(dòng);但不可避免的是，在財富的轉移過(guò)程中，也恰恰是這個(gè)企業(yè)最為脆弱的時(shí)刻。

　　越來(lái)越多的企業(yè)家二代對于家族事業(yè)熱情減淡，而更多的是謀求其投身的事業(yè)能與自己的意愿相一致。

企業(yè)家二代接班進(jìn)入高峰期

　　以二代擔任董事長(cháng)作為完成接班的標志，僅在2015年一年中，完成交接班企業(yè)又新增13家，交接班已然進(jìn)入高峰期。其中年齡最大的出生于1960年，60后的占比在目前為最高;其次是生于70年后的二代;同時(shí)80后二代的占比也已逐漸接近70后，是近幾年來(lái)增長(cháng)數量最快的接班二代，他們中最年輕的出生于1988年。

　　此外，尚未擔任董事長(cháng)，但已作為總經(jīng)理接過(guò)管理權的二代數量在過(guò)去一年中也有了突飛猛進(jìn)的增長(cháng)。

　　除了完成交接班比例的提高，接過(guò)管理權的二代在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)方面表現也不俗。相較去年的大幅下滑，在經(jīng)歷了一年的調整后，二代接管企業(yè)的3年凈利潤復合增長(cháng)率不僅比去年有大幅躍升，還超躍了一代掌管的企業(yè)，可見(jiàn)在凈利潤的增長(cháng)方面二代表現依然不錯。

　　然而在凈利潤穩步提升的情況下，二代接管企業(yè)的其他指標卻沒(méi)有顯著(zhù)的優(yōu)于一代掌控的企業(yè)。