辭職原因怎么說(shuō)比較好 不要說(shuō)真話(huà)和不切實(shí)際的話(huà)

　　在人們的這一生當中，會(huì )干過(guò)很多不同的職業(yè)，每一次在這個(gè)崗位干久了，感覺(jué)到自己與這里的格格不入等原因就會(huì )想到辭職。辭職要有好的原因，辭職原因應該怎么說(shuō)比較好呢，辭職原因切記不要說(shuō)一些不符合實(shí)際的話(huà)，不能說(shuō)一些過(guò)分的話(huà)，一定不能給公司挽留的余地。

一般辭職原因

　　1、父母生病回家照顧（根據實(shí)際情況）

　　2、老婆生孩子要回家看著(zhù)

　　3、非常的想家，想回家發(fā)展

　　4、去讀書(shū)，想學(xué)習更多的知識

　　5、崗位的問(wèn)題處理不了，工作量無(wú)法能完美達到

1、辭職原因怎么說(shuō)比較好？

　　人們在一個(gè)工作單位工作的時(shí)間非常的長(cháng)，長(cháng)達好幾年之后，就會(huì )開(kāi)始慢慢的對這份工作感到厭倦，就想著(zhù)換一個(gè)工作環(huán)境。換個(gè)工作環(huán)境能讓人認識更多的朋友，學(xué)習到更多的人生經(jīng)驗。

　　如果要辭職的話(huà)，個(gè)人辭職原因一定是最好的原因了，如果你說(shuō)是公司的問(wèn)題，或者公司某個(gè)人，某些事照成了你的不滿(mǎn)才導致你想辭職，這種說(shuō)法不僅得罪人，還得罪了公司，所以個(gè)人原因是最為方便的。

　　想要辭職原因可以直接填寫(xiě)想去更大的空間發(fā)展，在現在的一些小企業(yè)和一些家族企業(yè)當中，人們想要往更高的位置發(fā)展，那幾乎是很難做到的，人們往往后受到不同情況的限制。所以跟公司說(shuō)向往更高的方向發(fā)展也是不錯的辭職原因。

2、不要說(shuō)真話(huà)和不切實(shí)際的話(huà)

　　相信大家都知道，職場(chǎng)中最不能說(shuō)的話(huà)，就是真話(huà)。經(jīng)常說(shuō)真話(huà)的人容易被人利用，或者被套路。在辭職的時(shí)候你也不能直接說(shuō)出自己的真實(shí)想法，如果問(wèn)題能夠解決，就不會(huì )拖到你要辭職的時(shí)候。

　　如果問(wèn)題不可能解決，你繼續留著(zhù)也沒(méi)意思。要知道，你的意見(jiàn)和建議并不能改變公司最終的決定。當然，類(lèi)似于“看看外面的世界”這樣的辭職原因也不要用，不然領(lǐng)導可能覺(jué)得不被尊重。

3、不要給公司留下挽留的余地

　　你一定要區分清楚談薪和辭職的區別，談薪是員工和公司雙方進(jìn)行溝通，辭職是員工單方面提出的要求。有些人抱著(zhù)談薪的目的辭職，沒(méi)想到最后辭不了職，還加不了薪，正是因為用錯了方法。

　　如果真的決定了辭職，就不要給公司留下挽留你的余地。就像第一點(diǎn)所說(shuō)，公司很有可能對癥下藥，給你加薪或者調動(dòng)崗位，讓你最后無(wú)法離職。