陪產(chǎn)假?lài)乙幎?018 最新陪產(chǎn)假?lài)乙幎?/h1> 百街秀 2018-05-06 婚姻資訊

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　　陪產(chǎn)假?lài)乙幎?018

　　陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護、照料對方的權利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規并未對陪產(chǎn)假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實(shí)際規定，基本都見(jiàn)于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　北京新計生條例第十八條規定，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

　　在新規定中均取消了晚婚假，同時(shí)對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調整。調整后，山西、甘肅婚假達30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎上可延長(cháng)休至子女一周歲，云南的男方護理假有30天。

　　一般而言，男方提交的材料是：

　　1、自己的身份證;

　　2、女方單位出具的產(chǎn)假證明。

　　陪產(chǎn)假為自然日，所以包括周末。陪產(chǎn)假有多少天?國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(cháng)至10天。但是也有長(cháng)達一個(gè)月的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變.

　　2018年全國各地陪產(chǎn)假規定

　　廣東：陪產(chǎn)假15天

　　根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　四川：護理假20天

　　根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長(cháng)女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

　　湖北：護理假15天

　　根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　江西：護理假15天

　　根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕?，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

　　山西：護理假15天

　　根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受?chē)液捅臼∫幎óa(chǎn)假的基礎上，獎勵延長(cháng)產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　山東：護理假7天

　　根據2017《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　安徽：護理假10天;夫妻異地生活的，護理假20天

　　根據2017《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條　對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：

　　(一)女方在享受?chē)乙幎óa(chǎn)假基礎上，延長(cháng)產(chǎn)假六十天;

　　(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

　　職工在前款規定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　天津：護理假7天

　　根據2017《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

　　浙江：護理假15天

　　根據2017《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2017年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

　　(一)女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;

　　(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

　　廣西：護理假25天

　　根據2017《廣西省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕?，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

　　寧夏：護理假25天

　　根據2017《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規規定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　福建：男方照顧假15天

　　根據2017《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(cháng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　上海：配偶陪產(chǎn)假10天

　　根據2017《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻?，增加婚假七天?/p>

　　符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

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