2018年全國各地婚假規定一覽表

　　婚假，是指勞動(dòng)者本人結婚依法享受的假期?；榧偈敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì )遇到的情況，勞動(dòng)者結婚時(shí)，給予一定的假期。下面是2018年全國各地婚假規定一覽表，來(lái)看看吧!

　　一、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第二十條 機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻?，增加獎勵?天。晚育的女職工，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎勵假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標準給予獎勵。 個(gè)體工商戶(hù)的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。

　　農村居民、城鎮無(wú)業(yè)居民和個(gè)體工商戶(hù)晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。 ”——北京市人口與計劃生育條例(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第五次會(huì )議通過(guò))

　　二、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第三十三條　晚婚的公民，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻?，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。”——上海市人口與計劃生育條例(2003年12月31 日上海市第十二屆人大常委會(huì )第九次會(huì )議審議通過(guò))

　　三、廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

　　根據最新廣東計劃生育條例規定，已取消晚婚婚假?，F行廣東省地區晚婚職工，只能享受規定的3天假期，不能享受晚婚假。

　　四、陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第三十六條　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

　　職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構發(fā)給生育津貼。

　　職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時(shí)，與已婚者享受同等待遇。

　　農民和城鎮其他人員實(shí)行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。”——陜西省人口與計劃生育條例(2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十二次會(huì )議通過(guò))

　　五、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十二條　實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十一次會(huì )議修正)

　　而在2017年1月，四川晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　六、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第二十五條　國家機關(guān)工作人員和社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

　　農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當地人民政府給予相應獎勵。”——新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議修正)

　　七、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第二十六條　男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。

　　前款規定的休假視同出勤。”——云南省人口與計劃生育條例(2002年7月25日云南省第九屆人大常委會(huì )第二十九次會(huì )議通過(guò))

　　八、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十六條　晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。

　　機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”——浙江省人口與計劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十四次會(huì )議修正)

　　而在2017年1月，浙江晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　九、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻?，增加晚婚?天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規定執行。”——中國人民解放軍計劃生育條例

　　十、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　“第四十八條　實(shí)行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

　　(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;

　　(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護理假七天;

　　(三)農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的優(yōu)惠待遇;

　　(四)本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當地人民政府規定的優(yōu)惠待遇。 _

　　晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。”——吉林省人口與計劃生育條例(2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十一次會(huì )議修改)

　　十、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　“第三十條　對晚婚的，延長(cháng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。 前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。 農村居民及城鎮無(wú)業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶(hù)籍所在地人民政府給予表?yè)P和獎勵。”——江蘇省人口與計劃生育條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十次會(huì )議修訂)

　　十一、江西：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第四十二條　國家工作人員、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受?chē)乙幎ǖ募倨谕?，晚婚的增加婚?5日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

　　農民實(shí)行晚婚晚育的，由當地鄉(鎮)人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會(huì )優(yōu)先安排宅基地。

　　本條例所稱(chēng)晚婚，指男方年滿(mǎn)25周歲，女方年滿(mǎn)23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿(mǎn)24周歲生育第一胎。”——江西省

　　人口與計劃生育條例(2002年7月29日江西省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十一次會(huì )議第三次修訂)

　　而在2017年1月，江西晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　十二、遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第三十條　男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿(mǎn)23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。”——遼寧省人口與計劃生育條例(2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十三次會(huì )議修訂)

　　十三、內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第四十二條　公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。

　　晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。”——內蒙古自治區人口與計劃生育條例(2002年9月27日內蒙古自治區第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十二次會(huì )議修訂)

　　十四、寧夏：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十一條 (二)國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;”

　　“第三十五條　國家機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發(fā)。農民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無(wú)報酬農村用工。”——寧夏回族自治區人口與計劃生育條例(2002年11月7日寧夏回族自治區第八屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十九次會(huì )議修訂)

　　而在2017年1月，寧夏晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　十五、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第十九條　國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假15日;晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術(shù)享受?chē)乙幎ǖ男菁佟?/p>

　　增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。”——青海省人口與計劃生育條例(2002年9月20日青海省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十二次會(huì )議通過(guò))

　　十六、山東：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十條　男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　農民、城鎮失業(yè)人員實(shí)行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會(huì )給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)。”——山東省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會(huì )第31次會(huì )議通過(guò))

　　而在2017年1月，山東晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　十七、山西：晚婚的婚假=1個(gè)月

　　“第四十二條　符合晚婚規定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長(cháng)效節育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

　　夫妻一方或雙方為農業(yè)人口，實(shí)行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務(wù)工。”——山西省人口與計劃生育條例(2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十一次會(huì )議修正

　　十八、甘肅：晚婚的婚假=30天

　　“第二十五條　男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：

　　(一)國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天;

　　(二)農村居民實(shí)行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務(wù)。”——甘肅省人口與計劃生育條例(2005年11月25日省十屆人大常委會(huì )第十九次會(huì )議修正)

　　十九、廣西：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第二十九條　男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假 14天，同時(shí)給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。”——廣西壯族自治區人口與計劃生育條例(2004年6月3日廣西壯族自治區第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第八次會(huì )議修正)

　　而在2017年1月，廣西晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　二十、貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　“第五十二條　國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻?，增加婚?0天;晚育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假 30天，男方享受護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節育手術(shù)的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

　　農民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農村義務(wù)工;晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農村義務(wù)工。”——貴州省人口與計劃生育條例(2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十一次會(huì )議修訂)

　　二十一、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第三十二條　公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎勵婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。”——河北省人口與計劃生育條例(2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第四次會(huì )議通過(guò))

　　二十二、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

　　“第三十三條　國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。 公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。”——河南省人口與計劃生育條例(2002年11月30日河南省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十一次會(huì )議通過(guò))

　　二十三、黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　“第四十六條　職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(cháng)至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見(jiàn)適當延長(cháng)，護理假期間工資照發(fā)。”——黑龍江省人口與計劃生育條例(2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十二次會(huì )議通過(guò))

　　二十四、湖北：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十一條　晚婚公民除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻?，增加婚?5天;已婚婦女晚育的，除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假?；榧?、產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節育手術(shù)的，其工作單位應當憑節育手術(shù)證明，按有關(guān)規定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。”——湖北省人口與計劃生育條例(2002年12月1日湖北省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十七次會(huì )議通過(guò))

　　而在2017年1月，湖北晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　二十五、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　“第二十四條　職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。

　　農村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮無(wú)業(yè)居民晚育的，由戶(hù)籍所在地鎮人民政府或者街道辦事處給予適當獎勵。”——湖南省人口與計劃生育條例(2007年9月29日湖南省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十九次會(huì )議修正)

　　二十六、天津：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第二十三條　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。

　　國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。實(shí)行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規定的婚假、產(chǎn)假相同。

　　農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會(huì )根據實(shí)際情況給予獎勵。”——天津市人口與計劃生育條例(2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第四次會(huì )議通過(guò))

　　而在2017年1月，天津晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消

　　二十七、重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　“第二十八條 鼓勵公民晚婚、晚育。 男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

　　晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個(gè)工作日，護理假視為工作時(shí)間。”——重慶市人口與計劃生育條例(2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十九次會(huì )議修訂)

　　二十八、安徽：婚假3天(已取消晚婚假)

　　“第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿(mǎn)24周歲初次生育為晚育。 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：

　　(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(cháng)產(chǎn)假30天;

　　(三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長(cháng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

　　職工在前款規定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 農民以及城市無(wú)用工單位的人員晚婚晚育的，由當地人民政府給予表彰、獎勵。”——安徽省人口與計劃生育條例(2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十次會(huì )議修改)

　　而在2017年1月，安徽晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

　　二十九、福建：晚婚的婚假=15天

　　“第三十八條　機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。”——福建省人口與計劃生育條例(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十三次會(huì )議修訂)

　　2012全國各地婚假晚婚假法律規定及政策解讀

　　以上是根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

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